En nuestro empeño de conocer un poco más cómo funcionan las empresas, hoy visitamos Jorge Sempere, para que nos abran los ojos y nos cuenten todos los detalles de un sector poco conocido en su forma de trabajar, pero muy importante en el PIB de este país. El textil. Antes de que nos abran las puertas de su fábrica, vamos con algunos detalles numéricos para conocer la importancia.
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A lo largo de la vida se ha demostrado que la edad no tiene que ser un impedimento para hacer lo que queremos. Solo es un número en el DNI que nos sirve para meternos en grupos de edades. Por eso, el estudiar tampoco tiene que tener fechas en el calendario. Hoy queremos entrevistar al Centro Universitario San Bernardo para que nos cuenten cómo se puede llegar a la Universidad cuando se tiene más de 25 años. Pese a la pandemia por el coronavirus, las pruebas se seguirán haciendo aunque en diferentes épocas.
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Hay momentos en el año que son propicios para que los negocios hagan su particular 'agosto'. La verdad es que todo tipo de comercios tienen esta clase de oportunidades al menos una vez al año. Y es que, como muchas comidas, los comercios tienen también una temporada alta. Hay puntos específicos que, desde luego, son elementales y están marcados en rojo en el calendario. Y uno de ellos es el que tiene que ver con una festividad como lo es Halloween. Es evidente que este punto es clave para la hostelería... y también para las tiendas de disfraces.
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Toda persona que tenga su puesto de trabajo en el departamento de recursos humanos de una empresa tiene que ser conocedor de toda la normativa laboral o de cualquier otra que pueda tener en mayor o menor grado una repercusión sobre su ámbito de trabajo, a la vez que debe saber gestionar cualquier tipo de incidencia laboral que se le presente a cualquier tipo de empleado o trabajador o incluso al propio personal directivo de la empresa. Sin embargo, existen empresas que, por su tamaño, por no disponer de personal cualificado o por diferentes motivos prefieren externalizar este departamento y contratar los servicios de una consultora de recursos humanos. Una decisión que, en muchos casos tiene buenos resultados, dado que ponen en manos de HiJob, la búsqueda de candidatos y selección de personal de diferentes sectores, especialmente perfiles medios y técnicos, para así poder identificar y seleccionar los candidatos más idóneos para cada puesto de trabajo.
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